Online onboarding bij Précon.
Wat is de aanleiding?
Nieuwe collega’s inwerken kan voor bestaande medewerkers een tijdrovende klus zijn. De nieuwe medewerker moet niet alleen wegwijs worden gemaakt in het bedrijf, maar ook worden voorgesteld aan andere medewerkers en ze moeten binnen korte tijd de standaardprocedures leren. Met een degelijke inwerkperiode hoop je dat nieuwe collega’s snel hun weg kunnen vinden in het bedrijf en de organisatie voldoende kennen om aan de slag te gaan.
Organisatie leren kennen.
Al die nieuwe indrukken zijn best pittig voor nieuwe medewerkers. Er gaat nou eenmaal wat tijd overheen om een organisatie te leren kennen. Bovendien wil je medewerkers met meer bedrijfsonderdelen kennis laten maken dan alleen de afdeling waar ze gaan werken. Bij Précon liepen we hier ook tegenaan. Ons organisatiemodel bestaat uit ‘werelden’: QA, RA, food, non-food, learning en duurzaamheid. Hoe laat je nieuwe werknemers kennis maken met de hele organisatie, dus ook de werelden waar je zelf niet direct werkzaam in bent?
Welkom bij Précon
Voor onze eigen organisatie hebben we daarom een online inwerkmodule ‘Welkom bij Précon’ ontwikkeld. Stapje voor stapje leren nieuwe collega’s meer over elk onderdeel van ons organisatiemodel. Zo komt niet in één keer te veel informatie op hen af en leren ze toch alle facetten van het bedrijf kennen. Bovendien kan alle informatie later nog eens nagelezen worden.
"Echt een geweldige training voor startende collega’s! Je krijgt duidelijk mee wat ze in de andere werelden doen. Super gemaakt!"
Heel duidelijk en informatief. De organisatiestructuur is me nu een stuk duidelijker!
Met interactieve vragen en afbeeldingen leren nieuwe werknemers Précon kennen. De diensten van de werelden komen aan bod, net als het organisatiemodel, de rollen, overlegvormen en een plattegrond van het kantoor. Bij wie kun je waarvoor terecht en hoe is je persoonlijke begeleiding geregeld? Al vóór hun eerste werkdag krijgen nieuwe collega’s toegang tot de online module, zodat ze alvast kennis kunnen maken. Bovendien kunnen de collega’s die hen inwerken makkelijk verwijzen naar de info uit de inwerkmodule.
Deze oplossing ontwikkelen we niet alleen voor onszelf, maar ook voor klanten. Een onboarding module volledig toegespitst op jouw bedrijf. Zo kunnen nieuwe werknemers al vóór hun eerste werkdag kennis maken met jouw bedrijf. Zo maak je inwerken makkelijk en leuk voor iedereen!
Over het bedrijf.
Bij Précon Consulting Group B.V. werken vooruitstrevende professionals die zich elke dag opnieuw inzetten om klanten te ondersteunen bij allerlei vraagstukken omtrent het realiseren van veilige en eerlijke producten. We beperken ons niet tot een specifieke sector, land of continent, maar stellen onze grenzen op basis van kennis en expertise in food, non-food, governance en learning. Het resultaat is duurzaam maatwerk, waarmee de klant het verschil maakt.
Hulp nodig bij veilige & eerlijke producten?
Onze professionals helpen je graag!