Betrokken
Hoge klanttevredenheid
Praktisch
Advies op maat
Vakkundig
Breed trainingsaanbod

E-learning trends en grondige update van Elzi

E-learning is een dynamisch stukje technologie. Daarom blijft Précon ook hier actief in investeren om zo telkens nieuwe grenzen op te zoeken. Dit verwachten we in het verdere verloop van 2023 van onze e-learnings.

1. Gepersonaliseerde leerpaden

Binnen een organisatie zijn er verschillende opleidingsbehoeften. Met e-learnings kunnen de trainingen online en op eigen tempo gevolgd worden. Door specifiek opleidingen aan te bieden, die worden gepersonaliseerd naar de behoefte, capaciteiten en interesses van de medewerkers, zal de kennis toenemen en kan deze in de praktijk worden toegepast. Dit heeft een positieve invloed hebben op de food safety culture van de organisatie. Immers voorkomt kennis van voedselveiligheid fouten. Door gebruik te maken van verschillende trainingsmethoden zoals e-learning, interactieve trainingen op de werkvloer, klassikale trainingen en video’s, wordt de medewerker positief beïnvloed om kennis op te doen.

2. Maatwerk en opleidingsplan

Door te investeren in een leermanagementsysteem (LMS) zoal Elzi, wordt de kennis van de medewerker vergroot. Hierdoor krijgt deze nieuwe ontwikkelingsmogelijkheden, maar wordt hij ook uitgedaagd om zijn kennis toe te passen in de praktijk. Zo blijven medewerkers geïnteresseerd waardoor ze gemotiveerd zijn om in de organisatie te blijven. Dit helpt om de huidige schaarste op de arbeidsmarkt tegen te gaan.

Bovendien wordt er steeds meer in de voedselveiligheidsstandaarden (zoals IFS of BRCGS) verwezen naar de opleidingsmogelijkheden van de medewerkers. Een opleidingsplan geeft een overzicht van de nodige kennis en competenties die nodig zijn om een bepaalde functie goed in te vullen. Het plan geeft niet alleen weer welke trainingen noodzakelijk zijn, maar het biedt de medewerker de uitdaging om zich verder in de organisatie te ontwikkelen waardoor ze zich gewaardeerd voelen binnen de organisatie.

Ook kunnen opleidingen speciaal voor uw organisatie op maat gemaakt worden. Zo kunnen er specifieke procedures of praktijkillustraties worden toegevoegd aan de opleiding, of er kan op aanvraag een volledig nieuwe opleiding worden ontwikkeld.

3. 360° illustraties

Maatwerk in combinatie met de steeds populairder wordende 360° foto’s, geven de cursist de mogelijkheid om zeer specifieke situaties na te bootsen. Zo kunnen ze dat wat ze in een bepaalde situatie geleerd hebben toepassen in een nieuwe situatie. Dit is het zogenoemde near transfer bij de cursist.

Door gebruik te maken van de 360° foto’s kan de cursist zich digitaal navigeren in de echte werkomgeving. Bijkomend kunnen er klikbare of versleepbare materialen, teksten of situaties worden toegevoegd. Hierdoor kan de cursist bepaalde handelingen bij zeer specifieke situaties digitaal oefenen. Zo moeten er in de praktijk geen situaties meer gecreëerd worden om te kunnen oefenen.

Een goed voorbeeld hiervan is de toepassing van reiniging en desinfectie in een productieruimte. Door stapsgewijs via teksten en klikbare voorwerpen doorheen de ruimte te navigeren, krijgt de medewerker een goed beeld van de handelingen die moeten worden uitgevoerd.

4. Mobiel leren

Niet enkel de coronapandemie heeft de groei van e-learning positief beïnvloed, maar ook de huidige levensstijl vraagt meer mobiele leertoepassingen. Door de trainingen steeds meer mobiel aan te bieden, is de cursist niet gebonden aan een specifieke tijd of locatie. Bovendien bespaard dit kostbare tijd en geld. Via tablets en smartphones kunnen de trainingen gevolgd worden op het moment dat het voor de cursist en het productieproces past. Zo kan een continue productie gegarandeerd worden.

Ook worden de capaciteiten van mobiele apparaten steeds meer gebruikt bij e-learning. Daarom blijft ook Précon investeren in deze toepassingen. Zo kunnen QR-codes worden gebruikt om in het bedrijf op locatie een training te geven. Door het scannen van een QR-code krijgen de medewerkers een instructievideo of werkinstructie te zien. Ook augmented reality kan gebruikt worden. Dit is een toepassing waarbij een digitaal beeld over het camerabeeld van een smartphone of tablet wordt gelegd. Zo wordt er extra digitale informatie toegevoegd aan de werkelijke omgeving.

Met mobile learning kunnen medewerkers flexibeler leren. Ook geeft het de medewerkers nieuwe en vooral meer visuele mogelijkheden om te leren. Op deze manier hopen wij een geschikte leermethode voor cursisten met verschillende opleidingsbehoeften te vinden en zo aan te sluiten bij het opleidingsplan. Dit doen we door gebruik te maken van ons eigen LMS Elzi.

Welke vernieuwingen zijn er in Elzi?

Elzi is een gebruiksvriendelijke online tool, waarop al onze e-learnings en trainingen beschikbaar zijn. Dit overzichtelijk platform maakt organiseren, trainen en registeren gemakkelijk. Bovendien blijven wij continu investeren in ons LMS Elzi om telkens grenzen te verleggen. Dankzij ons harde werk heeft Elzi enkele updates gehad:

  • De mogelijk om de e-learnings ook uit te voeren op een smartphone of tablet;
  • Een betere systeembeveiliging;
  • Meer mogelijkheden voor trainingen;
  • Één account voor meerdere rollen;
  • Het automatische mail-systeem (wat je tijd EN geld bespaard);
  • Meer inzicht in de voortgang;
  • Een nieuwe modernere lay-out;
  • Periodieke updates;
  • Maar vooral NOG gebruiksvriendelijker.

Meer weten?

Wil u meer weten over Elzi en ons aanbod aan trainingen en e-learning? Bekijk onze LMS: elzi pagina en trainingen pagina of neem contact met ons op via learning@precon.group of +32 11 26 99 07.

Terug naar overzicht

Blijf op de hoogte

Abonneer je op onze nieuwsbrief, onze maandelijkse blik op food en non-food kwaliteitsmanagement.